Godziny otwarcia:

PON-PT: 8 - 20 | SOB: 10 - 18

Londyn

0208 4342 669

Manchester

0161 7914 669

Polska

+48 223 008 258

Wypadek w pracy UK – Odszkodowanie UK

Jeśli pracujesz w Wielkiej Brytanii i przydarzył Ci się wypadek w pracy, zgłoś się do nas. Bez względu na to, czy doznałeś obrażeń podczas wykonywania prac na budowie, na magazynie, w fabryce, na farmie, czy w czasie jazdy na wózku widłowym, możesz ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy w Anglii w okresie 3 lat od daty wypadku. Wystarczy, że zgłosisz do nas swoją sprawę, a my zajmiemy się wszystkim w Twoim imieniu. Dzięki temu, że jesteśmy polsko-angielską kancelarią, nie musisz się o nic martwić. Zapewnimy Ci kompleksową opiekę prawną oraz wsparcie językowe na każdym etapie procesu.

Komu przysługuje odszkodowanie za wypadek w pracy w UK?

Każda osoba poszkodowana w wyniku wypadku w pracy w UK ma prawo uzyskać należne odszkodowanie bez względu na narodowość i kraj zamieszkania. Rekompensata należy się zarówno w przypadku trwałej niepełnosprawności, jak i w sytuacji tymczasowego odczuwania bólu. Należy przy tym zaznaczyć, że odszkodowania za wypadek w pracy w UK nie przysługują osobom, które ponoszą całkowitą odpowiedzialność za dane zdarzenie np. gdy osoba poszkodowana potknęła się na prostej drodze lub upuściła sobie cegłę na nogę. Rekomendujemy, aby w każdej sytuacji skorzystać z porady prawnej kompetentnych prawników, gdyż umożliwi to rozpoznanie sprawy w oparciu o przepisy prawne. Może się okazać, że wypadek był wynikiem zaniedbania pracodawcy i poszkodowanego pracownika, a w takiej sytuacji będzie przysługiwało procentowo pomniejszonego odszkodowanie.

Jeśli przydarzył Ci się wypadek w pracy w UK, ważne jest, abyś jak najszybciej skonsultował swoją sytuację z doświadczonym prawnikiem oraz poznał przysługujące Ci prawa. Wsparcie kancelarii prawnej pomoże w ograniczeniu stresu wynikającego z nieznajomości przepisów oraz umożliwi Ci pełne skupienie się na powrocie do zdrowia. Skontaktuj się z nami po bezpłatną poradę, jesteśmy dostępni pod numerem: 0161 791 4669.

Jakie okoliczności uważane są jako wypadek przy pracy, kwalifikujący się do wypłaty odszkodowania?

Ocena oraz zakwalifikowanie okoliczności wypadków w Anglii w celu uzyskania odszkodowania należy do zadań prawnika prowadzącego sprawę. Prawnik musi przyjrzeć się następującym aspektom:

  1. Duty of care: Kto jest odpowiedzialny za miejsce zdarzenia, szkolenie, osobę, sprzęty, przekazanie instrukcji, przygotowanie 'risk assessment' itp.
  2. Negligence: Analiza okoliczności zdarzenia. Kto mógł zrobić coś, aby zapobiec wystąpienia wypadku? Czy ktoś dopuścił się zaniedbania, które spowodowało wypadek?
  3. Injury: Czy w wyniku wypadku zostały odniesione obrażenia? Czy i jak można je wycenić?
  4. Causation: Czy istnieje związek przyczynowo-skutkowy między punktem 2 i 3.

Kiedy można starać się o odszkodowanie powypadkowe w UK, jeśli doszło do nieszczęśliwego zdarzenia?

Jeśli nie ma osoby, firmy lub organizacji odpowiedzialnej pośrednio lub bezpośrednio za wypadek, nie ma możliwości uzyskania odszkodowania za wypadek w pracy UK. Osoba poszkodowana może jedynie ubiegać się o Statuory Sick Pay (SSP), które jest wypłacane w kwocie około 95 funtów tygodniowo przez pracodawce przez 28 tygodni. Pracodawca uzyskuje niniejszą kwotę poprzez HMRC. Należy pamiętać, że SSP nie jest wypłacane od pierwszego dnia choroby.

Jeśli okoliczności wypadku nie kwalifikują się, aby ubiegać się o odszkodowanie za wypadek w pracy Anglia daje nam możliwość uzyskania odszkodowania za poniesiony uraz lub utracone dochody z prywatnej polisy ubezpieczeniowej (jeśli osoba poszkodowana taką posiada) bez konieczności ustalania odpowiedzialności za wypadek. W tej sytuacji należy się skontaktować z brokerem, u którego polisa została nabyta lub bezpośrednio z ubezpieczycielem.

Jakie są rodzaje wypadków przy pracy?

ODSZKODOWANIE ZA

Wypadek w pracy

Przykładowa lista wypadków ze względu na miejsce zdarzenia:

  • wypadek na farmie
  • wypadek w magazynie
  • wypadek przy pracy na maszynie
  • wypadek na wózku widłowym
  • wypadek w fabryce
  • wypadek w szpitalu
  • wypadek na rusztowaniu
  • wypadek na dachu
  • odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy

ODSZKODOWANIE ZA

Wypadek w pracy

Obrażenia które powstały nagle, np:

  • krótkotrwały ból w tym np zwichnięcia, bóle mięśni, ścięgna
  • złamania
  • rozcięcia
  • amputacje
  • utrata wzroku, słuchu
  • uszkodzenia skóry w tym poparzenia, nacięcia

ODSZKODOWANIE ZA

Wypadek w pracy

Obrażenia które powstały z powodu wykonywanej pracy, np:

  • bóle pleców,
  • bóle ręki
  • utrata słuchu

ODSZKODOWANIE ZA

Wypadek w pracy

Obrażenia zmieniające nasze życie, np:

  • amputacje
  • uszkodzenia mózgu
  • uszkodzenia kręgosłupa
  • utrata wzroku

Trudno oszacować, jaka część osób poszkodowanych zaniechała roszczeń, a nawet i nie zgłosiła wypadku w pracy. Dzieje się tak najczęściej w sytuacji nielegalnego zatrudnienia, obawy przed utratą pracy czy też nieznajomości swoich praw. A należy pamiętać, że odszkodowanie powypadkowe to prawo każdego poszkodowanego i warto dochodzić swoich praw. Pomocą służy nasza kancelaria odszkodowań świadcząca usługi na zasadzie „no win – no fee” (co oznacza, że honorarium pobierane jest dopiero po wygranej sprawie).

By uzyskać odszkodowanie powypadkowe w pracy w UK, należy zadbać o odpowiednie materiały dowodowe, które potwierdzą okoliczności zdarzenia oraz doznane urazy bądź inne szkody. Poniżej przedstawiamy krótkie zestawienie czynności, o których powinien pamiętać każdy poszkodowany.

  1. Zgłoś wypadek przełożonemu i dopilnuj, by wpisał on zdarzenie do tzw. Accident Report Books, czyli księgi wypadków (warunek nie jest konieczny ale pomocny).
  2. Jeśli jest taka możliwość, spisz dane świadków oraz zrób zdjęcia potwierdzające okoliczności zdarzenia (jeśli Twój stan na to nie pozwoli, możesz poprosić o to osoby trzecie).
  3. Nie podpisuj żadnych oświadczeń i dokumentów, których treść jest dla niezrozumiała bądź budzi jakiekolwiek wątpliwości.
  4. Jeśli zdarzenie nie wymagało wezwania pogotowia, niezwłocznie udaj się do lekarza pierwszego kontaktu bądź szpitala. To bardzo ważne, ponieważ niektóre urazy mogą początkowo nie dawać żadnych objawów. Ponadto konsultacja lekarska zostanie wpisana do Twojej historii medycznej, co może być pomocne przy dochodzeniu roszczeń. Ważne jest aby upewnić się, że lekarz został powiadomiony gdzie i jak doszło do wypadku.
  5. Zgłoś odszkodowanie w naszej kancelarii w języku polskim pod numerem 0161 791 4669 lub wypełnij formularz kontaktowy a my zadzwonimy do Ciebie. Wypłata odszkodowania za wypadki w UK należy do obowiązków ubezpieczyciela pracodawcy z którym skontaktujemy się po zgłoszeniu przez Ciebie sprawy. Pamiętaj, że na zgłoszenie roszczenia masz 3 lata od dnia wypadku w pracy w UK.

Zadzwoń do nas pod numer 0161 791 4669 abyśmy mogli omówić Twoją sprawę oraz ustalić szanse na uzyskanie odszkodowania. Ważnym jest aby w związku z wypadkiem skontaktować się z nami jak najszybciej, nawet w sytuacji w której przechodzisz przez leczenie. Dzięki temu otrzymasz prawną pomoc dotyczącą:

  • wysokości odszkodowania
  • leczenia i zabiegów medycznych
  • kosztów i wydatków związanych ze zdarzeniem
  • wynagrodzenia oraz pracy w trakcie trwania sprawy
  • utraconych zarobków
  • swoich praw
  • w sytuacji kiedy wypadek spowodował niepełnosprawność otrzymasz pomoc dotyczącą przygotowania Twojego domu do sytuacji w jakiej się znalazłeś
  • prawa na temat wypłaty częściowego odszkodowania

Po akceptacji sprawy klient podpisuje umowę No Win No Fee, która potwierdza prowizję za prowadzenie sprawy z nami w wysokości 20% + VAT, a następnie:

  1. Prawnik przesyła formularz opisujący detale odszkodowania za wypadek w pracy UK do ubezpieczalnie.
  2. Ubezpieczalnia potwierdza otrzymanie wniosku. Omawiamy ewentualne leczenie, częściową wypłatę odszkodowania czy wypłatę odszkodowania za zniszczenia np. pojazdu.
  3. Umawiamy dla klienta komisję lekarską.
  4. Negocjowalny odpowiedzialność za wypadek, koszty oraz wysokość odszkodowania na podstawie zebranej ewidencji.
  5. Po akceptacji przez klienta kwoty odszkodowania za wypadek w pracy odszkodowanie zostanie wypłacone przez ubezpieczyciela zazwyczaj w ciągu 14 dni.

Wysokość odszkodowania zdrowotnego zależy od wielu czynników w tym:

  • długości okresu w którym odczuwaliśmy ból i cierpienie
  • wpływ na zdrowie psychiczne
  • widocznych symptomów np. blizn
  • wpływu na nasze życie oraz prace
  • rekomendacje lekarzy
  • leczenia

Dodatkowo otrzymujemy odszkodowanie za:

  • kosztów oraz wydatki związane z wypadkiem
  • zniszczenie pojazdu, magazynowanie, lawet, pojazd zastępczy
  • leczenie, przyszłe leczenie
  • pomoc i opieka
  • przystosowanie życia do nowych warunków
  • utracone zarobki przeszłe i przyszłe
  • koszty transportu

Zalecamy, aby skontaktować się z nami poprzez formularz kontaktowy, czat lub telefonicznie dzięki czemu będziemy mogli szczegółowo omówić Twoje odszkodowanie.

Przykładowa wysokość odszkodowania za wypadki w pracy

Poniższe przykładowe zakresy kwot odszkodowania pochodzą z Guidelines for the Assessment of General Damages in Personal Injury. Nie są one gwarantowanymi kwotami odszkodowania. Należy pamiętać, że kwoty nie zawierają odszkodowania za dodatkowe wydatki i koszty przyszłe i poniesione np utracone zarobki lub przyszłe utracone zarobki. Skontaktuj się z nami aby dowiedzieć się o jakie odszkodowanie można się starać:

Rodzaj obrażenia Możliwa wysokość odszkodowania
Uszkodzenia głowy i mózgu £13,000 – £344,500 plus inne
Uszkodzenia słuchu w tym utrata słuchu lub wzroku £5,900 – £120,000 plus inne
Epilepsja £9,000 – £128,000 plus inne
Złamania kości twarzy w tym nosa, szczęki, policzka £1,500 – £38,500 plus inne
Uszkodzenia zęba £1,900 – £3,400 plus inne
Chroniczny ból zęba do £32,500 plus inne
Uszkodzenia zysłu słuchu i wzroku £1,900 – £344,500 plus inne
PTSD – obrażenia psychologiczne / psychiatryczne £3,000 – £98,500 plus inne
Obrażenia pleców £2,000 – £151,000 plus inne
Whiplash, obrażenia karku do £6,500 plus inne
Bóle i poważne uszkodzenia obojczyka £1,000 -£41,000 plus inne
Bóle i poważne uszkodzenia barku £16,000 to £41,000 plus inne
Bóle i obrażenia ramienia w tym niepełnosprawność £1,000 -£256,000 plus inne
Bóle palców i dłoni w tym poważne uszkodzenia utrudniające i utrata dłoni funkcjonowanie £1,000 -£172,000 plus inne
Bóle ręki i łokcia w tym poważne uszkodzenia utrudniające funkcjonowanie £1,000 -£112,000 plus inne
Syndrom wibrującego palca i ręki £2,500-£33,000 plus inne
Uraz miednicy i bioder do £111,500 plus inne
Uszkodzenienie ścięgna w tym ścięgna achilesa do £32,500 plus inne
Bóle i poważne uszkodzenia kostki do £59,500 plus inne
Bóle i poważne uszkodzenia stopy do £93,500 plus inne
Bóle i poważne uszkodzenia kolana do £82,000 plus inne
Bóle i poważne uszkodzenia nogi w tym złamania i amputacja do £240,500 plus inne
Bóle i poważne obrażenia palca u nogi i amputacja do £47,500 plus inne
Małe uszkodzenia ciała i bóle do 3 miesięcy do £2,300 plus inne
Ból chroniczny do £53,500 plus inne
Obrażenia poważne w tym paraliż do £344,500 plus inne
Obrażenia układu pokarmowego w tym problemy ze spożywaniem jedzenia, zatrucia do £44,500 plus inne
Obrażenia nerki do £179,500 plus inne
Obrażenia pęchęrza do £157,000 plus inne
Obrażenia klatki piersiowej do £128,000 plus inne
Uszkodzenia płuc w tym małe oraz długoterminowe obrażenia do £115,500 plus inne
Przepuklina do £20,500 plus inne
Reproductive system: female w tym bezpłodność do £144,500 plus inne
Choroby związane z pracą przy azbeście do £107,500 plus inne
Astma do £56,100 plus inne
Mniejsze blizny do £2,000 to £7,500 plus inne
40% poparzenia ciała od £89,500 plus inne

Zgłoś wypadek w UK

    Czy wiesz, że Tobie też należy się odszkodowanie?