Godziny otwarcia:

PON-PT: 8 - 20 | SOB: 10 - 18

Niezobowiazujaca konsultacja:

Zamów kontakt

Londyn

0208 4342 669

Manchester

0161 7914 669

Polska

+48 223 008 258

Odszkodowanie za wypadek podczas pracy przy maszynie UK

Ten poradnik opisuje proces uzyskania odszkodowania za wypadek podczas wykonywania pracy przy maszynie w Wielkiej Brytanii. Jeśli doznałeś obrażeń podczas pracy przy maszynie, w takim przypadku jako osoba poszkodowana możesz mieć prawo do uzyskania odszkodowania. Ten poradnik opisze jakie kroki musisz podjąć by uzyskać zadośćuczynienie od swojego pracodawcy oraz pokaże jak wygląda proces odszkodowawczy i wyjaśni zasady umowy No Win No Fee (nie wygrywasz, nie płacisz). Jeżeli po przeczytaniu będziesz miał pytania bądź zechcesz przystąpić do procedury odszkodowawczej, zadzwoń a nasi doradcy dadzą Ci darmową radę prawną.
  • Brak wygranej, brak opłat (prowizja do 24%)
  • Darmowa i niezobowiązująca porada od prawnika
  • Obsługa w jęyku polskim

Zgłoś wypadek w UK

    Spis treści

    5/5

    Ewa Sawicka

    Google Reviews – przeczytaj wszystkie opinie

    Pracownicy kancelarii pełen profesjonalizm , kontakt z klientem na najwyższym poziomie tak jak prowadzenie sprawy polecam z czystym sumieniem ?

    5/5

    Agnieszka Labedzka

    Google Reviews – przeczytaj wszystkie opinie

    Polecam te firmę oraz Panią Dominikę Syrowadko ktora prowadzila moją sprawę. Wykonali swoją pracę w stu procentach otrzymałam odszkodowanie za złamaną rękę w kwocie jakiej się nie spodziewałam jestem im bardzo wdzięczna. Firma oraz Pani Dominika podeszła do mojej sprawy profesjonalnie i rzetelnie.

    5/5

    Zaneta Galuza

    Google Reviews – przeczytaj wszystkie opinie

    Bardzo rzetelna firma, Dbająca o sprawe klienta bardzo dokladnie ,zawsze odpowiadają na wszelkie pytania czy wątpliwości. Jestem bardzo zadowolona z toku sprawy, oraz z odszkodowania. Polecam każdemu kto potrzebuje pomocy w uzyskaniu odszkodowania a nie wie jaką firmę wybrac. Dziekuje również Pani Dominice za wszelką pomoc i profesjonalnie wsparcie.

    5/5

    Mariusz Ostaszewski

    Google Reviews – przeczytaj wszystkie opinie

    Super komunikacja z kancelaria!! Moja sprawa trochę trwała.Zwyczajnie jak w każdym przypadku o odszkodowanie winowajca czy ubezpieczyciel stara się uchylić od odpowiedzialnosci. Po zmianie kancelarii na PKO sprawa ruszyła jak lawina, pani Dominika która się zajmowała moja sprawa podeszła niezwykle profesjonalnie do zadania. Cały czas była ze mną w kontakcie i na bieżąco mnie informowała o przebiegu postepowania i dzisiaj .... czekam tylko na wpłatę na konto, sprawa zamknięta? Pozdrawiam cała kancelarie i szczerze polecam ich usługi !!! Krzysiek

    Wypadek w pracy przy maszynie, a prawo

    Każdy pracodawca jest prawnie zobligowany do zadbania o bezpieczeństwo pracowników w miejscu pracy, a niedopełnienie tego obowiązku podnosi ryzyko wystąpienia wypadku. Ustawa Bezpieczeństwo i Higiena w Pracy z 1974r. (The Health and Safety at Work Act etc. of 1974) zobowiązuje pracodawców do:

    • zagwarantowania, że wszystkie maszyny w miejscu pracy są utrzymane w dobrym stanie
    • usunięcia wszelkich usterek
    • dokonania wymaganych napraw tak aby sprzęt był bezpieczny dla ich operatorów oraz innych pracowników.

    Mimo tego, że regulacje prawne są dość jasne, wypadki podczas pracy przy maszynie pozostają dość powszechne. Może do nich dojść z powodu zaniedbania ze strony pracodawcy, braku odpowiedniego szkolenia, braku bądź nie użycia odzieży ochronnej, obsługi niesprawnych maszyn i urządzeń, złamania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przez operatorów lub innych pracowników.

    Warto wiedzieć: W UK prawo nakłada na każdego pracodawcę obowiązek posiadania ubezpieczenia 'Employers’ Liability Insurance’ tj. ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracodawców, z którego wypłacane jest odszkodowanie, jeśli pracownik doznaje obrażeń z powodu zaniedbania pracodawcy. Wypłata odszkodowania rozpatrywana jest przez firmę ubezpieczeniową.

    Źródło:https://www.hse.gov.uk

    Rodzaje wypadków podczas pracy przy maszynie w UK

    Ilość maszyn czy narzędzi z jakimi się zetkniemy zależy od gałęzi przemysłu w jakiej pracujemy. O ile w magazynach czy centrach dystrybucji mamy do czynienia zazwyczaj z wózkiem paletowym bądź widłowym, to już w montowni samochodów czy stoczni mamy całą gamę różnych maszyn i narzędzi. Jednakże, wszystkie te maszyny i narzędzia maja jedną cechę wspólną – ich obsługa może prowadzić do poważnych wypadków w pracy, w tym wypadków śmiertelnych.

    Niebezpiecznym zdarzeniem między innymi mogą być:

    • wypadki wynikające z kontaktu, np. kontaktu z ostrą krawędzią maszyny gdy pracodawca nie zapewnił odpowiedniej odzieży ochronnej
    • wypadki spowodowane przez wyrzutniki, często dochodzi do nich w rolnictwie bądź leśnictwie gdy pracownik zostaje uderzony przez produkt wydalony z maszyny
    • zakleszczenie, czyli kiedy maszyna wciągnie część ciała, włosy bądź ubranie
    • uderzenie, czyli gdy pracownik został trafiony poruszającym sie elementem maszyny

    Maszyny zazwyczaj powinny posiadać techniczne środki ochronne by zapobiec zdarzeniom wymienionym powyżej, jak na przykład osłony na noże albo obudowy wokół silników. Jednakże, elementy te mogą ulec uszkodzeniu i jeśli nie są odpowiednio utrzymane, mogą odpowiadać za wypadek w pracy. To tylko niektóre przykłady wypadków w pracy przy maszynach, a że nie ma przepisów dotyczących każdej maszyny z osobna, sprawy o uzyskanie odszkodowania za wypadek w pracy przy maszynie muszą być omawiane indywidualnie. W takim razie najlepiej jest skontaktować się z nami i to nasz prawnik oceni możliwość uzyskania i wysokość odszkodowania.

    Odszkodowania za wypadek spowodowany pojazdami w pracy

    Częstą przyczyna poważnych wypadków w pracy są pojazdy oraz inne poruszające się obiekty takie jak na przykład dźwigi, żurawie, wózki, wagoniki, itp. Przy czym należy zauważyć, że dotyczy to wypadków na całym terenie zakładu pracy, czyli potrącenie przez samochód na parkingu bądź drodze wewnętrznej też jest kwalifikowane jako wypadek spowodowany pojazdami w pracy. Postępowanie w tego typu sytuacjach powinno być opisane w zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy.

    Ze względu na nieprzewidywalność jaką charakteryzują się pojazdy i inne poruszające się obiekty, prawo wymaga by ich operatorzy byli należycie zabezpieczeni. Ponadto, pracodawca odpowiada za zapewnienie odpowiedniego treningu oraz regularnej obserwacji pracowników obsługujących pojazdy bądź inne poruszające się maszyny. Jeżeli jednak nie dopełnił swych obowiązków, to może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za wypadek w pracy.

    Odszkodowanie za obrażenia spowodowane przez wadliwy sprzęt roboczy

    Używanie niesprawnego sprzętu w pracy może być przyczyną wypadku i spowodować poważne obrażenia. Przykładowo, urządzenia elektryczne, które nie są odpowiednio zabezpieczone mogą doprowadzić do porażenia prądem oraz poparzeń. Używanie maszyn, które nie posiadają osłon elementów ruchomych może doprowadzić do poważnych wypadków. Do wadliwych maszyn i urządzeń możemy zaliczyć:

    • zepsuty sprzęt
    • sprzęt, w którym brakuje części, są one uszkodzone bądź odłączone
    • sprzęt, który przeszedł doraźne naprawy a mimo tego doszło do wypadku
    • sprzęt, w którym włączniki i wyłączniki działają wolno bądź wcale
    • sprzęt, który nie ma przycisku zatrzymania awaryjnego, bądź przycisk jest zepsuty albo zlokalizowany tak, że trudno go dosięgnąć

    Według Przepisów o Zaopatrzeniu i Użytkowaniu Sprzętu Roboczego z 1998r. Provision and Use of Work Equipment Regulations 1998 (PUWER), sprzęt pownien być bezpieczny i dobrze utrzymany. Ponadto, musi być prawidłowo zamontowany i musi posiadać wszelkie wymagane i odpowiednie zabezpieczenia oraz osłony mające zapobiegać wypadkom. PUWER także nakłada obowiązek na pracodawców by Ci, usunęli sprzęt i części, które zwiększają ryzyko nieszczęśliwego zdarzenia. Przydatna w uzyskaniu odszkodowania jest Ustawa o Odpowiedzialności Pracodawcy (Wadliwy Sprzęt) z 1966r. Employer’s Liability (Defective Equipment) Act 1969. Jej zapisy zapewniają ochronę pracownikom poszkodowanym na skutek wypadku w miejscu pracy spowodowanym wadliwym sprzętem. Jeśli doznałeś obrażeń od maszyn w pracy i podejrzewasz twojego pracodawcę, że nie dbał odpowiednio o sprzęt, nie naprawił albo nie usunął wadliwych części, możesz starać się otrzymać odszkodowanie. Należy wiedzieć, że Instytucja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (ang. Health and Safety Executive) sprawdza wszystkie zgłoszone przypadki poważnych obrażeń i chorób zawodowych.

    workplace injuries uk
    Źródło: https://www.hse.gov.uk/

    Kalkulator odszkodowań, czyli jak wyliczyć wysokość odszkodowania w UK za wypadek

    Nie ma ogólnodostępnego narzędzia, które wyliczyłoby jakie odszkodowanie przysługuje w przypadku doznania uszczerbku na zdrowiu, jednak w internecie można znaleźć różnego rodzaju kalkulatory, które szacują przykładowe kwoty na podstawie Guidelines for the Assessment of General Damages in Personal Injury. Takie narzędzia zazwyczaj przedstawiają jedynie poglądowe odszkodowania, dlatego nie należy ich traktować jako gwarancję na uzyskanie konkretnej kwoty.

    Sprawdź wysokość odszkodowania w naszym kalkulatorze

    Pamiętaj: Odszkodowanie za ból który ma największy wpływ na nasze zdrowie otrzymujemy w 100% ale każdy następny w różnych przedziałach np 20%, 10%. Prawnik nie może sumować odszkodowań podanych w tabeli.

    Sprawdź przykładowe kwoty odszkodowania w UK

    Poniższe przykładowe zakresy kwot odszkodowania pochodzą z Guidelines for the Assessment of General Damages in Personal Injury. Poniżej znajdują się zaokrąglone kwoty i dotyczą wyłącznie odszkodowania za uraz (ból i cierpienie) i nie uwzględniają straty w zarobkach lub poniesionych kosztów.

    Rodzaj obrażenia
    Możliwa wysokość odszkodowania
    Uszkodzenia głowy i mózgu
    £13,000 – £344,500 plus inne
    Uszkodzenia słuchu w tym utrata słuchu lub wzroku
    £5,900 – £120,000 plus inne
    Uszkodzenia zęba
    £1,900 – £3,400 plus inne
    Chroniczny ból zęba
    do £32,500 plus inne
    Złamania kości twarzy w tym nosa, szczęki, policzka
    £1,500 – £38,500 plus inne
    Epilepsja
    £9,000 – £128,000 plus inne
    Uszkodzenia zmysłu słuchu i wzroku
    £1,900 – £344,500 plus inne
    Obrażenia pleców
    £2,000 – £151,000 plus inne
    PTSD – obrażenia psychologiczne / psychiatryczne
    £3,000 – £98,500 plus inne
    Pokaż więcej

    Wysokość odszkodowań za wypadek w przykładowych sprawach prowadzonych przez kancelarie w UK

    Poniższy slider pokazuje wysokość odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu oraz straty i wydatki poszkodowanego. Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy, w miejscu publicznym i na drodze za ostatnio zakończone przez nas sprawy:

    Oparzenia w ciężkim stopniu – Wypadek w pracy UK

    Obrażenia: Pan Bartłomiej miał wypadek w pracy. Silny strumień wody z chemią czyszczącą uderzył go w nogi. Odszkodowanie: £15,254.03 (£13,000.00 za obrażenia oraz £2,254.03 za poniesione koszty)

    Po zakończeniu sprawy wsparliśmy fundację Nadzieja.

    Upadek z wysokości – Wypadek w pracy UK

    Obrażenia: Pan Tomasz miał wypadek w pracy jako podwykonawca. Podłoga na której stanął zarwała się i spadł 3 metry w dół. Odszkodowanie: £38,500 (£4263.27 dotyczy uszczerbku + poniesione koszty)

    Po zakończeniu sprawy wsparliśmy fundację Mummy's star.

    Przygniecenie dłoni – Wypadek w pracy UK

    Obrażenia: Pan Jarosław miał wypadek w pracy - ok 20kg beczka zsunęła się i przygniotła jego dłoń. Odszkodowanie: £3420

    Po zakończeniu sprawy wsparliśmy fundację pomocy dzieciom i osobom chorym.

    Kiedy można ubiegać się o odszkodowanie za wypadek podczas pracy przy maszynie?

    Konsekwencje wypadków przy maszynach często bywają długofalowe, tj. wymagają długiego leczenia i rehabilitacji, znacząco wpływając na codzienne życie, uniemożliwiając wykonywanie podstawowych czynności jak jedzenie czy korzystanie z toalety, a o chodzeniu do pracy nie wspominając. Przebywanie na zwolnieniu lekarskim to zazwyczaj utrata zarobków, a leczenie i rehabilitacja to kolejne straty finansowe. Jako poszkodowany w wypadku w pracy masz prawo ubiegać się o odszkodowanie w celu zapewnienia sobie odpowiednich środków na leczenie oraz pieniędzy potrzebnych na dostosowanie domu i samochodu jeśli takich potrzebujesz. Proces odszkodowawczy możesz rozpocząć zaraz po wypadku co pomoże Ci podjąć odpowiednie kroki i zapewni pomoc prawną oraz finansową a czasem nawet medyczną jeśli jest taka potrzeba.

    Odszkodowanie za wypadek w pracy w UK a odszkodowanie w Polsce

    Wielu poszkodowanych wychodzi z błędnego założenia, że jeśli doszło do nieszczęśliwego zdarzenia w pracy to będzie im przysługiwać odszkodowanie. Jednak w rzeczywistości, system odszkodowań w Wielkiej Brytanii nie bierze pod uwagę czy do wypadku doszło na terenie pracy, ale kto jest odpowiedzialny za obrażenia. Błędne pojęcie tego, kiedy można starać się o odszkodowanie często bierze się z tego iż wielu Polaków w UK pracowało wcześniej w Polsce gdzie sytuacja jest inna.

    Polskie firmy mają obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych za każdego pracownika, natomiast w UK takie składki nie są odprowadzane. Innymi słowy, jeśli dochodzi do nieszczęśliwego zdarzenia w pracy w Polsce, poszkodowany pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od ZUS-u, co z racji braku składek ubezpieczeniowych w Wielkiej Brytanii nie jest możliwe. Co więcej w sytuacji, gdy w Polsce dochodzi do wypadku z winy pracodawcy poszkodowany otrzymuje odszkodowanie także z ZUS-u, podczas gdy na terenie UK pracownik w takiej sytuacji ma prawo wyłącznie do rekompensaty z polisy ubezpieczeniowej firmy, w której jest zatrudniony.

    Kto wypłaca odszkodowanie po wypadku przy pracy?

    Prawo w UK nakłada obowiązek posiadania ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy. Twoje odszkodowanie zostanie wypłacone właśnie z ubezpieczenia pracodawcy, więc nie musisz się obawiać, że doprowadzisz jego firmę do trudnej sytuacji finansowej i będzie on zmuszony zwolnić innych pracowników. Trzeba też nadmienić tutaj, że nie powinieneś obawiać się zwolnienia bądź dyskryminacji dlatego, że ubiegasz się o odszkodowanie, gdyż jest to niezgodne z prawem.

    Jeśli w wyniku poniesionych ran i obrażeń nie możesz chodzić do pracy, a co za tym idzie nie możesz uzyskiwać dochodów skontaktujemy się z firmą ubezpieczeniową pracodawcy i uzyskamy dla Ciebie utracone zarobki w ramach odszkodowania za wypadek w Anglii. Jeśli będzie to możliwe uzyskamy częściową wypłatę wstępną abyś mógł pokryć bieżące wydatki.

    Ubezpieczyciel pracodawcy ma obowiązek wypłacić odszkodowanie powypadkowe jeśli spełniasz trzy warunki:

    • od daty wypadku nie upłynęły jeszcze 3 lata
    • zostałeś poszkodowany w wypadku w pracy
    • do wypadku nie doszło z Twojej winy

    O ile pierwsze dwa punkty są jasne i zrozumiałe, to w przypadku trzeciego poszkodowanym często jest ciężko prawidłowo ocenić z czyjej winy doszło do wypadku.

    Aby ułatwić taką ocenę, wypadki możemy podzielić na dwie kategorie, te wynikające z niedbałości pracodawcy, wynikające z działań innych pracowników i działań osób trzecich.

    Niedbałość pracodawcy

    Powody, z których najczęściej dochodzi do wypadków:

    • brak technicznych środków ochronnych jak osłon i obudów
    • potencjalnie niebezpieczny system pracy, na przykład gdy to pracownicy sami dokonują napraw; to pracodawca odpowiada za to by maszyna została naprawiona
    • brak odpowiedniego szkolenia i treningu adekwatnego do stanowiska pracy
    • nieodpowiedni strój ochronny, np. za małe rękawice
    • brak bądź zła komunikacja między pracownikami
    • brak doświadczenia
    • niesprawne maszyny i sprzęt
    • stanowiska pracy ustawione zbyt blisko siebie
    • zbyt szybkie tempo pracy
    • brak konserwacji maszyny
    • maszyny nie dopuszczone do użytku w Wielkiej Brytanii lub do danej pracy
    • ignorancja i zaniedbania pracodawcy
    • niejasne zasady bezpieczeństwa pracy
    • brak przestrzegania zasad BHP
    • łamanie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)

    Nowym pracownikom może być ciężko dostrzec zaniedbania pracodawcy, a nawet Ci którzy posiadają wieloletnie doświadczenie mogą mimowolnie przeoczyć jakieś niedociągnięcie. Dlatego to po stronie pracodawcy leży obowiązek upewnienia się, że stanowisko pracy zorganizowane jest tak, by jak najbardziej zminimalizować ryzyko wypadku. Oczywiście, byłoby to bardzo trudne jeśli wręcz niemożliwe by zabezpieczyć miejsce pracy od niebezpiecznych zdarzeń w stu procentach dlatego pracodawca ma obowiązek posiadania ubezpieczenia na sytuacje, kiedy doszłoby do wypadku i konieczności wypłaty odszkodowania.

    Może się zdarzyć, że o ile pracodawca zadbał o to by maszyny były bezpieczne i w dobrej kondycji, to do wypadku doszło w wyniku działań innych pracowników. W Wielkiej Brytanii odpowiedzialność za działania pracowników ponosi pracodawca więc w takiej sytuacji to z jego ubezpieczenia będzie wypłacone odszkodowanie.

    Działania osób trzecich

    Nawet jeśli w godzinach pracy miałeś wypadek z winy innej osoby, która nie podległa pod Twojego pracodawcę (brak stosunku pracy), nadal możesz ubiegać się o odszkodowanie. Przykładowo, jeśli zostałeś potrącony na drodze wewnętrznej przez dostawcę możesz się ubiegać o odszkodowanie od ubezpieczyciela kierowcy bądź swojego pracodawcy, jeśli ten dopuścił się zaniedbania, np. nie wyznaczył przejścia dla pieszych.

    Jeśli doznałeś urazu w pracy zadzwoń do nas by uzyskać darmową radę jak uzyskać odszkodowanie. Jeśli nie masz pewności, czy wypadek był z Twojej winy czy winy zarządcy/właściciela obiektu, oraz nie masz pewności, czy Twoje obrażenia odniesione w wypadku uprawniają Cię do ubiegania się odszkodowanie skontaktuj się z nami i uzyskaj poradę – skorzystaj z darmowej porady prawnej, aby dowiedzieć się jak uzyskać rekompensatę. Nasza kancelaria i wykwalifikowani prawnicy udzielą Ci darmowej i anonimowej porady pod numerem: 0208 4243 669
    .

    Najczęściej zadawane pytania

    Pamiętaj, że oprócz odszkodowania z tytułu obrażeń odniesionych w wypadku, uzyskamy dla Ciebie odszkodowanie za straty oraz koszty powstałe przez wypadek. Możemy również odzyskać dla Ciebie zwrot kosztów leczenia oraz utracone wynagrodzenie, jeśli po wypadku nie mogłeś wykonywać obowiązków służbowych. Jeśli będziesz zainteresowany dodatkowym leczeniem, zaaranżujemy je dla Ciebie. Twoja sprawa będzie prowadzona od początku do końca w języku polskim, a będą nad nią pracować prawnicy z wieloletnim doświadczeniem. Twojej sprawie będą także asystować agencje medyczne, tłumaczeniowe oraz asystenci prawni.

    O co możesz się ubiegać:

    • Odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu, ból fizyczny, cierpienie
    • Odszkodowanie za uraz psychiczny
    • Zwrot kosztów leczenia bądź zorganizowanie fizjoterapii czy pokrycie kosztów innych potrzebnych rodzajów leczenia
    • Straty materialne – straty w wyniku uszkodzenia np. roweru, kasku, odzieży, telefonu czy zegarka
    • Opłaty za pomoc i opiekę
    • Nie tylko za utracone zarobki w wyniku wypadku ale i także przyszłe utracone zarobki jeśli nie będziesz mógł pracować po zakończeniu sprawy o odszkodowanie

    Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości wystarczy tylko zamówić bezpłatną rozmowę lub skontaktować się z nami bezpośrednio pod numerem 016 17914 669.

    Warunki współpracy są bardzo proste i klarowne. Nasza kancelaria działa na zasadzie umowy „No-Win, No-Fee”, co oznacza, że do momentu zakończenia sprawy wypłatą odszkodowania, nie musisz martwić się o nasze opłaty. W momencie wypłaty odszkodowania, zostanie policzony tzw. success fee, czyli procentowo ustalone wynagrodzenie za zakończenie sprawy sukcesem (nasza prowizja). Na Twoje konto trafia odszkodowanie pomniejszone już o 20% + VAT.

    Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek podczas pracy na maszynie w Wielkiej Brytanii?

    Jeśli zdecydujesz się wnieść roszczenie o odszkodowanie z tytułu wypadku w Wielkiej Brytanii, najlepiej będzie zrobić to za pośrednictwem kancelarii prawnej. Poszkodowani często popełniają ten błąd, że podczas zajmowania się sprawą na własną rękę zgadzają się na ugodę przedwcześnie, przez co dostają ułamek rekompensaty, jaka im się należy. Naszą rolą jako kancelarii prawnej, jest uzyskanie pełnego należnego odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu oraz wszelkie straty i koszty poniesione oraz które zostaną poniesione w przyszłości z powodu wypadku przy pracy. W imieniu poszkodowanego uzyskujemy pełną dokumentację medyczną od lekarza rodzinnego oraz innych placówek medycznych oraz kontaktujemy się ze stroną przeciwną (organizacją, pracodawcą lub ubezpieczycielem) aby negocjować wysokość odszkodowań za uszczerbek na zdrowiu oraz poniesione straty.

    Aby rozpocząć procedurę odszkodowawczą w pierwszej kolejności zapytamy o takie dane jak:

    • data i godzina,
    • okoliczności oraz miejsce wypadku
    • dane uczestników
    • dane świadków wypadku (jeśli tacy są)

    W tym miejscu należy uściślić, że nie spodziewamy się byś posiadał wszystkie te dane. Według przepisów Twój pracodawca winien był wpisać je w książce wypadków bądź w raporcie powypadkowym i przekaże je nam.

    Pozostałe informacje o jakie zapytamy to:

    • dane personalne
    • przebyte leczenie
    • informacje dotyczące odczuwanego bólu
    • informacje dotyczące czasu w którym nie mogłeś pracować w wyniku wypadku,
    • informacje dotyczące tego jak wypadek wpłynął na życie codziennie Twoje i Twojej rodziny

    Rozumiemy, że podjęcie decyzji o zasięgnięciu porady prawnej nie jest łatwe, ale posiadamy wieloletnie doświadczenie i rozległą wiedzę. Nasza kancelaria i wykwalifikowani prawnicy przeanalizują Twoją sprawę i udzielą Ci darmowej i anonimowej porady pod numerem: 0208 4243 669.

    Strach przed zwolnieniem z pracy

    Wiele osób, zwłaszcza imigrantów, boi się rozpoczęcia procedury o odszkodowanie. Jednym z powodów jest obawa przed zwolnieniem. Wynika on zazwyczaj z nieznajomości prawa. W UK niesłuszne zwolnienie pracownika jest nielegalne. Jeśli natomiast doszłoby do zwolnienia, organizacja ACAS dostarczy darmowej porady oraz zajmie się uzyskaniem odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy.

    Co dalej? Jak wygląda prowadzenie sprawy?

    Jeśli będziesz chciał powierzyć nam swoją sprawę skontaktuj się z nami jak najszybciej. Nasza kancelaria specjalizuje się w uzyskiwaniu odszkodowań na skutek wykonywanej pracy.

    • Na początek zapoznamy się z otrzymanym opisem wypadku, zdjęciami oraz dokumentami.
    • Następnie przeprowadzimy bezpłatną analizę Twojej sprawy.
    • Wniesienie roszczenia o odszkodowanie nie wiąże się z żadnymi opłatami wstępnymi. Kolejnym krokiem jest podpisanie umowy na zasadzie No Win, No Fee (nie wygrywasz, nie płacisz). No win, No Fee polega na tym, że nie uiszczasz opłaty za poszczególne czynności, tylko w momencie wygrania sprawy Twoje odszkodowanie jest pomniejszone o ustalony na samym początku procent. W razie przegranej nie pobieramy żadnych opłat. Umowa podpisywana jest elektronicznie.
    • W następnym etapie przesyłamy formularz zgłoszenia roszczenia do ubezpieczyciela podmiotu.
    • Następnie ważne jest ustalenie zaniedbania, czyli kto ponosi winę.
    • Kolejnym krokiem jest szacowanie wysokości należnego odszkodowania. Aby tego dokonać będziemy musieli policzyć straty poniesione w związku z wypadkiem. Dobrze przygotować listę wydatków, strat i kosztów, które zostały poniesione na skutek zdarzenia. Nie martw się, jeśli obawiasz się jak to zrobić. Mamy specjalnie przygotowane dokładne wskazówki na każdy etap prowadzonego postępowania.
    • W międzyczasie, we współpracy z agencją medyczną aranżujemy komisję lekarską, pozwalającą nam na uzyskanie dowodów medycznych potwierdzających odniesione przez Ciebie obrażenia.
    • Ostatnim etapem procedury odszkodowawczej są negocjacje wysokości odszkodowania. W tym momencie roszczenie może zakończyć się (w zależności od stanowiska ubezpieczalni): wypłatą pieniędzy albo postępowaniem sądowym. Tu pragniemy Cię uspokoić, gdyż do procedur sądowych dochodzi w mniej niż 1% spraw, przy czym większość z nich rozstrzyga się bez rozprawy w sądzie.

    Od wielu lat specjalizujemy się w wywalczaniu dla klientów finansowych rekompensat z tytułu wypadku w Wielkiej Brytanii. Pomogliśmy już setkom poszkodowanych, którzy dzięki nam szybko powrócili do zdrowia. Cechujemy się wysoką skutecznością (99.8%) w prowadzeniu spraw o odszkodowanie.

    
    Zgłoś wypadek

    Załóż konto i nie przegap odpowiedzi na Twoje pytanie!

    Czy wiesz, że... dzięki rejestracji będziesz otrzymywał powiadomienia odnośnie Twojej sprawy?

    Załóż konto X

    Chcesz abyśmy zadzwonili lub napisali?
    Zostaw swoje dane. Skontaktujemy się z Tobą w  dogodnym dla Ciebie terminie.

      Obsługa w języku polskim Obsługa w języku polskim
      Najwyzsze odszkodowanie Najwyzsze odszkodowanie
      100% prywatności i bezpieczeństwa 100% prywatności i bezpieczeństwa
      No win No fee No win, No fee
      Polska Kancelaria Odszkodowań is a trading name of Progressive Solicitors Limited, a limited company registered in England and Wales (Registered number 10361139). Our registered office address is 100A Market Street, Hyde, Cheshire SK14 1ES. Progressive Solicitors Limited is authorised and regulated by the Solicitors Regulation Authority (allocated registration number 634041). We have Professional Indemnity Insurance in place for our England and Wales services users and details will be provided when a qualifying enquiry is made. Progressive Solicitors Limited is not authorised under the Financial Services and Markets Act 2000. However, we are on the Financial Services Authority register so that we can carry out Insurance Mediation Activity. All other trademarks and copyrights are the properties of their respective holders.
      X

      Chcesz abyśmy zadzwonili lub napisali?
      Zostaw swoje dane. Skontaktujemy się z Tobą w  dogodnym dla Ciebie terminie.

        Obsługa w języku polskim Obsługa w języku polskim
        Najwyzsze odszkodowanie Najwyzsze odszkodowanie
        100% prywatności i bezpieczeństwa 100% prywatności i bezpieczeństwa
        No win No fee No win, No fee
        Polska Kancelaria Odszkodowań is a trading name of Progressive Solicitors Limited, a limited company registered in England and Wales (Registered number 10361139). Our registered office address is 100A Market Street, Hyde, Cheshire SK14 1ES. Progressive Solicitors Limited is authorised and regulated by the Solicitors Regulation Authority (allocated registration number 634041). We have Professional Indemnity Insurance in place for our England and Wales services users and details will be provided when a qualifying enquiry is made. Progressive Solicitors Limited is not authorised under the Financial Services and Markets Act 2000. However, we are on the Financial Services Authority register so that we can carry out Insurance Mediation Activity. All other trademarks and copyrights are the properties of their respective holders.
        X