Odszkodowanie za wypadek na wózku widłowym

Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek na wózku widłowym w UK?

Najłatwiejszą i najdogodniejszą drogą ubiegania się o rekompensatę za wypadek z udziałem wózka widłowego jest znalezienie kancelarii oferującej profesjonalna pomoc prawna. Nasi prawnicy, posiadający duże doświadczenie w roszczeniach odszkodowawczych, z chęcią odpowiedzą na wszelkie pytania związane z wypadkiem oraz zaoferują bezpłatną poradę prawną.

W zakresie naszych usług w Twojej sprawie leży zaaranżowanie dla Ciebie komisji lekarskiej, na której Twoje obrażenia zostaną odpowiednio zbadane na potrzeby roszczenia. Specjalista którego wybierzemy na Twoją komisję lekarską będzie specjalizował się w danym zakresie Twoich obrażeń. Oznacza to, że jeżeli poniesione przez Ciebie obrażenia dotyczą głowy, Twoja komisja lekarska odbędzie się pod okiem neurologa, a jeśli np. doświadczasz problemów psychologicznych, takich jak lęki czy depresja spowodowana wypadkiem, spotkanie odbędzie się z psychologiem.

Wypadek z udziałem wózka widłowego obejmuje najczęściej rodzaje roszczeń za wypadek w pracy. Jeśli miałeś wypadek z nie swojej winy i odniosłeś obrażenia, należy Ci się rekompensata.

Rozpoczęcie procesu odszkodowawczego pomaga zwiększyć bezpieczeństwo w pracy. Niestety, ale dopiero po tym jak pracownik ulegnie wypadkowi w pracy, pracodawca ze względów prawnych poprawia warunki pracy, gdyż zaniedbaniem byłoby tego nie zrobić. Jest to standardowa procedura, którą dokonują pracodawcy aby nie doszło do podobnego wypadku, co oznacza większe bezpieczeństwo w pracy. Nie starając się o odszkodowanie dajemy sygnał pracodawcy, że akceptujemy niebezpieczne warunki pracy. Często po wypadku następuje rozwiązanie umowy o pracę bez starania się o należną rekompensatę.

Jednak wypadki z udziałem wózka widłowego to nie tylko wypadki w pracy. Uczestnikami wypadku mogą być nie tylko operatorzy wózka, ale również osoby postronne, takie jak inni pracownicy lub osoby przebywające na terenie zakładu, np. klienci.

Poniższy wykres pokazuje udział osób postronnych w wypadkach z wykorzystaniem wózka widłowego:

Jak widzimy na wykresie, liczba urazów operatora, wypadków (w tym śmiertelnych) osób postronnych dramatycznie wzrosła. Jaki może być tego powód? Liczba wózków widłowych w kolejnych latach wzrosła, a wraz z nią widzimy wzrost liczby wypadków, w których uraz poniósł operator wózka lub osoba postronna.

Według HSE częstym powodem wypadków na wózkach widłowych powstaje przez niedostateczny nadzór i brak odpowiedniego szkolenia.

Kiedy mogę ubiegać się o odszkodowanie za wypadek na wózku widłowym?

Jak w każdym przypadku poniesienia obrażeń, masz prawo starać się o odszkodowanie w ciągu 3 lat od daty wypadku. Możesz rozpocząć proces odszkodowawczy, jeśli doznałeś obrażeń w wypadku, który nie zdarzył się z Twojej winy, lecz z powodu zaniedbania pracodawcy lub innego pracownika.

Rodzaje wypadków z udziałem wózków widłowych

Na poniższym wykresie widzimy rodzaje wypadków z udziałem wózków widłowych:

• Uderzenie wózkiem widłowym podczas cofania jest najczęstszym wypadkiem przy użyciu wózka widłowego.
• Uderzenie przez wózek widłowy jest kolejnym statystycznie najczęstszym rodzajem wypadku.
• Uderzenie ładunkiem znajduje się na trzecim miejscu.
• Przygniecenie wózkiem należy do bardzo niebezpiecznych rodzajów wypadków i jest przyczyną największej liczby śmierci spowodowanej przez nieodpowiednie użycie wózka widłowego.

Należy pamiętać, że do odszkodowania z tytułu poniesionych obrażeń możesz dodać odszkodowanie z tytułu poniesionych kosztów w związku z wypadkiem, takich jak: utracone zarobki, dojazdy na niezbędne leczenie, koszty leczenia, zniszczone przedmioty, a nawet utracona radość z wakacji (gdy np. musiałeś odwołać wyjazd lub z powodu urazu nie mogłeś w pełni korzystać z urlopu).

Sprawy, które prowadziliśmy najczęściej, miały miejsce na skutek:

• nieostrożnej jazdy, która doprowadziła do potrącenia i zmiażdżenia pomiędzy poruszającymi się pojazdami
• braku kwalifikacji pracownika
• brawurowej jazdy innego pracownika,
• niedostosowania terenu/podłoża do pracy pojazdu, które doprowadziło do wypadnięcia z kabiny pojazdu
• nieodpowiedniego podłoża przy załadowaniu na platformie i na rampie przeładunkowej
• nieuwaga pracownika doprowadziła do zsunięcia się palet, co przestraszyło innego pracownika, który upadł i doznał obrażeń kręgosłupa
  przeszkody oraz ogólny bałagan

Przykładowa sytuacja

Pani Maria pracowała na maszynie krojącej marchewki na pół. Kierowca elektrycznego wózka widłowego chciał przenieść palety, jednak zamiast tego popełnił błąd i wjechał wózkiem w palety uderzając w stos skrzynek, które spadły na Panią Marię. Skrzynie uderzyły Panią Marię w lewą stronę głowy, po czym Pani Maria upadła na inny stos skrzyń stojący obok niej. Współpracownicy wyciągnęli Panią Marię spod skrzyń, a podczas podnoszenia Pani Maria straciła przytomność. Pani Maria po dotarciu na pogotowie poczuła ból w plecach, niedowład nóg oraz zawroty głowy. Poszkodowana doznała również szoku. Wine za wypadek ponosi pracodawca, gdyż nie upewnił się, że wózek nie wjedzie w skrzynie, nie wykonał odpowiedniej oceny ryzyka, nie zapewnił bezpiecznego systemu pracy.