Poniższe przykładowe zakresy kwot odszkodowania pochodzą z Guidelines for the Assessment of General Damages in Personal Injury. Nie są one gwarantowanymi kwotami odszkodowania. Należy pamiętać, że kwoty nie zawierają odszkodowania za dodatkowe wydatki i koszty przyszłe i poniesione np utracone zarobki lub przyszłe utracone zarobki. Skontaktuj się z nami aby dowiedzieć się o jakie odszkodowanie można się starać:
| Rodzaj obrażenia | Możliwa wysokość odszkodowania |
|---|---|
| Uszkodzenia głowy i mózgu | £13,000 – £344,500 plus inne |
| Uszkodzenia słuchu w tym utrata słuchu lub wzroku | £5,900 – £120,000 plus inne |
| Epilepsja | £9,000 – £128,000 plus inne |
| Złamania kości twarzy w tym nosa, szczęki, policzka | £1,500 – £38,500 plus inne |
| Uszkodzenia zęba | £1,900 – £3,400 plus inne |
| Chroniczny ból zęba | do £32,500 plus inne |
| Uszkodzenia zysłu słuchu i wzroku | £1,900 – £344,500 plus inne |
| PTSD – obrażenia psychologiczne / psychiatryczne | £3,000 – £98,500 plus inne |
| Obrażenia pleców | £2,000 – £151,000 plus inne |
| Whiplash, obrażenia karku | do £6,500 plus inne |
| Bóle i poważne uszkodzenia obojczyka | £1,000 -£41,000 plus inne |
| Bóle i poważne uszkodzenia barku | £16,000 to £41,000 plus inne |
| Bóle i obrażenia ramienia w tym niepełnosprawność | £1,000 -£256,000 plus inne |
| Bóle palców i dłoni w tym poważne uszkodzenia utrudniające i utrata dłoni funkcjonowanie | £1,000 -£172,000 plus inne |
| Bóle ręki i łokcia w tym poważne uszkodzenia utrudniające funkcjonowanie | £1,000 -£112,000 plus inne |
| Syndrom wibrującego palca i ręki | £2,500-£33,000 plus inne |
| Uraz miednicy i bioder | do £111,500 plus inne |
| Uszkodzenienie ścięgna w tym ścięgna achilesa | do £32,500 plus inne |
| Bóle i poważne uszkodzenia kostki | do £59,500 plus inne |
| Bóle i poważne uszkodzenia stopy | do £93,500 plus inne |
| Bóle i poważne uszkodzenia kolana | do £82,000 plus inne |
| Bóle i poważne uszkodzenia nogi w tym złamania i amputacja | do £240,500 plus inne |
| Bóle i poważne obrażenia palca u nogi i amputacja | do £47,500 plus inne |
| Małe uszkodzenia ciała i bóle do 3 miesięcy | do £2,300 plus inne |
| Ból chroniczny | do £53,500 plus inne |
| Obrażenia poważne w tym paraliż | do £344,500 plus inne |
| Obrażenia układu pokarmowego w tym problemy ze spożywaniem jedzenia, zatrucia | do £44,500 plus inne |
| Obrażenia nerki | do £179,500 plus inne |
| Obrażenia pęchęrza | do £157,000 plus inne |
| Obrażenia klatki piersiowej | do £128,000 plus inne |
| Uszkodzenia płuc w tym małe oraz długoterminowe obrażenia | do £115,500 plus inne |
| Przepuklina | do £20,500 plus inne |
| Reproductive system: female w tym bezpłodność | do £144,500 plus inne |
| Choroby związane z pracą przy azbeście | do £107,500 plus inne |
| Astma | do £56,100 plus inne |
| Mniejsze blizny | do £2,000 to £7,500 plus inne |
| 40% poparzenia ciała | od £89,500 plus inne |
Wysokość odszkodowania zdrowotnego zależy od wielu czynników w tym:
- długości okresu w którym odczuwaliśmy ból i cierpienie
- wpływ na zdrowie psychiczne
- widocznych symptomów np blizn
- wpływu na nasze życie oraz prace
- rekomendacje lekarzy
- leczenia
Dodatkowo otrzymujemy odszkodowanie za:
- kosztów oraz wydatki związane z wypadkiem
- zniszczenie pojazdu, magazynowanie, lawet, pojazd zastępczy
- leczenie, przyszłe leczenie
- pomoc i opieka
- przystosowanie życia do nowych warunków
- utracone zarobki przeszłe i przyszłe
- koszty transportu
Zalecamy aby skontaktować się z nami poprzez formularz kontaktowy, czat lub telefonicznie dzięki czemu będziemy mogli szczegółowo omówić Twoje odszkodowanie.
Po akceptacji sprawy klient podpisuje umowę No Win No Fee która potwierdza prowizję za prowadzenie sprawy z nami w wysokości 20% + VAT, a następnie:
- Prawnik przesyła formularz opisujący detale odszkodowania za wypadek w pracy UK do ubezpieczalnie.
- Ubezpieczalnia potwierdza otrzymanie wniosku. Omawiamy ewentualne leczenie, częściową wypłatę odszkodowania czy wypłatę odszkodowania za zniszczenia np pojazdu.
- Umawiamy dla klienta komisję lekarską.
- Negocjowalny odpowiedzialność za wypadek, koszty oraz wysokość odszkodowania na podstawie zebranej ewidencji.
- Po akceptacji przez klienta kwoty odszkodowania za wypadek w pracy odszkodowanie zostanie wypłacone przez ubezpieczyciela zazwyczaj w ciągu 14 dni.
Zadzwoń do nas pod numer 0161 791 4669 abyśmy mogli omówić Twoją sprawę oraz ustalić szanse na uzyskanie odszkodowania. Ważnym jest aby w związku z wypadkiem skontaktować się z nami jak najszybciej, nawet w sytuacji w której przechodzisz przez leczenie. Dzięki temu otrzymasz prawną pomoc dotyczącą:
- wysokości odszkodowania
- leczenia i zabiegów medycznych
- kosztów i wydatków związanych ze zdarzeniem
- wynagrodzenia oraz pracy w trakcie trwania sprawy
- utraconych zarobków
- swoich praw
- w sytuacji kiedy wypadek spowodował niepełnosprawność otrzymasz pomoc dotyczącą przygotowania Twojego domu do sytuacji w jakiej się znalazłeś
- prawa na temat wypłaty częściowego odszkodowania
Trudno oszacować, jaka część osób poszkodowanych zaniechała roszczeń, a nawet i nie zgłosiła wypadku w pracy. Dzieje się tak najczęściej w sytuacji nielegalnego zatrudnienia, obawy przed utratą pracy czy też nieznajomości swoich praw. A należy pamiętać, że odszkodowanie powypadkowe to prawo każdego poszkodowanego i warto dochodzić swoich praw. Pomocą służy nasza kancelaria odszkodowań świadcząca usługi na zasadzie „no win – no fee” (co oznacza, że honorarium pobierane jest dopiero po wygranej sprawie).
By uzyskać odszkodowanie powypadkowe w pracy w UK, należy zadbać o odpowiednie materiały dowodowe, które potwierdzą okoliczności zdarzenia oraz doznane urazy bądź inne szkody. Poniżej przedstawiamy krótkie zestawienie czynności, o których powinien pamiętać każdy poszkodowany.
- Zgłoś wypadek przełożonemu i dopilnuj, by wpisał on zdarzenie do tzw. Accident Report Books, czyli księgi wypadków (warunek nie jest konieczny ale pomocny).
- Jeśli jest taka możliwość, spisz dane świadków oraz zrób zdjęcia potwierdzające okoliczności zdarzenia (jeśli Twój stan na to nie pozwoli, możesz poprosić o to osoby trzecie).
- Nie podpisuj żadnych oświadczeń i dokumentów, których treść jest dla niezrozumiała bądź budzi jakiekolwiek wątpliwości.
- Jeśli zdarzenie nie wymagało wezwania pogotowia, niezwłocznie udaj się do lekarza pierwszego kontaktu bądź szpitala. To bardzo ważne, ponieważ niektóre urazy mogą początkowo nie dawać żadnych objawów. Ponadto konsultacja lekarska zostanie wpisana do Twojej historii medycznej, co może być pomocne przy dochodzeniu roszczeń. Ważne jest aby upewnić się, że lekarz został powiadomiony gdzie i jak doszło do wypadku.
- Zgłoś odszkodowanie w naszej kancelarii w języku polskim pod numerem 0161 791 4669 lub wypełnij formularz kontaktowy a my zadzwonimy do Ciebie. Wypłata odszkodowania za wypadki w UK należy do obowiązków ubezpieczyciela pracodawcy z którym skontaktujemy się po zgłoszeniu przez Ciebie sprawy. Pamiętaj, że na zgłoszenie roszczenia masz 3 lata od dnia wypadku w pracy w UK.
Poniżej znajduje się przykładowa lista wypadków ze względu na miejsce zdarzenia:
- wypadek na farmie
- wypadek w magazynie
- wypadek przy pracy na maszynie
- wypadek na wózku widłowym
- wypadek w fabryce
- wypadek w szpitalu
- wypadek na rusztowaniu
- wypadek na dachu
- odszkodowanie za wypadek w drodze do pracy
Wypadki można także podzielić ze względu na rodzaj obrażeń:
Obrażenia które powstały nagle, np:
- krótkotrwały ból w tym np zwichnięcia, bóle mięśni, ścięgna
- złamania
- rozcięcia
- amputacje
- utrata wzroku, słuchu
- uszkodzenia skóry w tym poparzenia, nacięcia
Obrażenia które powstały z powodu wykonywanej pracy, np:
- bóle pleców,
- bóle ręki
- utrata słuchu
Obrażenia zmieniające nasze życie, np:
- amputacje
- uszkodzenia mózgu
- uszkodzenia kręgosłupa
- utrata wzroku
Jeśli nie ma osoby, firmy lub organizacji odpowiedzialnej pośrednio lub bezpośrednio za wypadek w miejscu pracy ubezpieczalnia odrzuci wniosek o roszczenie. W takiej sytuacji gdy nie ma możliwości na uzyskanie odszkodowania za wypadek w pracy UK pozwala na uzyskanie wypłaty w formie chorobowego jeśli jesteśmy zatrudnieni. Statuory Sick Pay (SSP) wypłacane jest w kwocie około 95 funtów tygodniowo przez pracodawce przez 28 tygodni. Pracodawca uzyskuje niniejszą kwotę poprzez HMRC. Należy pamiętać, że SSP nie jest wypłacane od pierwszego dnia choroby.
Jeśli okoliczności wypadku nie kwalifikują się o odszkodowanie za wypadek w pracy Anglia daje nam możliwość uzyskania odszkodowania zdrowotnego lub za utracone dochody z prywatnej polisy ubezpieczeniowej bez konieczności ustalania odpowiedzialności za wypadek. W tej sytuacji należy się skontaktować z brokerem u którego nabyliśmy polisę lub bezpośrednio z ubezpieczycielem.
Ocena oraz zakwalifikowanie okoliczności wypadków w Anglii w celu uzyskania odszkodowania należy do zadań prawnika prowadzącego sprawę. Prawnik musi przyjrzeć się następującym punktom:
- Duty of care: Kto jest odpowiedzialny za miejsce zdarzenia, szkolenie, osobę, maszyny, przekazanie instrukcji, przygotowanie tzw risk assessment itp
- Negligence: Analiza okoliczności zdarzenia. Kto powinien był coś zrobić i tego nie zrobił? Czy ktoś zrobił coś co spowodowało wypadek?
- Czy powstały jakieś straty lub bóle, czy obrażenia? Czy i jak można je wycenić?
- Czy istnieje link przyczynowo-skutkowy między punktem 2 i 3.
Warto pamiętać, że w takim przypadku obcokrajowca obowiązują takie same prawa jak Anglika. Każda osoba poszkodowana w wyniku wypadku w pracy w UK ma prawo do należnej rekompensaty. Należy jednak pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności oraz dopilnowaniu terminu – osoba poszkodowana ma zazwyczaj 3 lata na zgłoszenie roszczeń i wszczęcie postępowania. Skontaktuj się z nami jeśli chciałbyś starać się odszkodowanie pod numerem: 0161 791 4669.
Rekompensata ta należy się zarówno w przypadku trwałej niepełnosprawności, jak i w przypadku tymczasowych bóli, a także strat finansowych. Należy przy tym zaznaczyć, że odszkodowania za wypadek w pracy w UK to nie przysługują osobom, które ponoszą odpowiedzialność za dane zdarzenie np gdy potknęliśmy się na prostej drodze lub upuściliśmy sobie cegłę na nogę. Zawsze rekomendujemy aby skorzystać z naszej porady prawnej, która pomoże ustalić odpowiedzialność na podstawie przepisów prawa. Warto pamiętać, że zdarzają się wypadki w której odpowiedzialność dzieli się proporcjonalnie np 75%/25%.
