Inaczej mówiąc, jest to podział odpowiedzialności za wypadek lub odniesione obrażenia, np. jeśli wypadek wydarzył się w pracy, a zarówno sam poszkodowany, jak i pracodawca czy inny pracownik są odpowiedzialni za jego wystąpienie. Najczęściej odpowiedzialność jest dzielona w procentach np. 40/60 lub 50/50. Pamiętaj, że warto skontaktować się z nami, aby ocenić kto mógł doprowadzić do wypadku, w szczególności, że przepisy prawa dotyczące pracodawców czy firm mogą być skomplikowane.