Trudno oszacować, jaka część osób poszkodowanych zaniechała roszczeń, a nawet i nie zgłosiła wypadku w pracy. Dzieje się tak najczęściej w sytuacji nielegalnego zatrudnienia, obawy przed utratą pracy czy też nieznajomości swoich praw. A należy pamiętać, że odszkodowanie powypadkowe to prawo każdego poszkodowanego i warto dochodzić swoich praw. Pomocą służy nasza kancelaria odszkodowań świadcząca usługi na zasadzie „no win – no fee” (co oznacza, że honorarium pobierane jest dopiero po wygranej sprawie).
By uzyskać odszkodowanie powypadkowe w pracy w UK, należy zadbać o odpowiednie materiały dowodowe, które potwierdzą okoliczności zdarzenia oraz doznane urazy bądź inne szkody. Poniżej przedstawiamy krótkie zestawienie czynności, o których powinien pamiętać każdy poszkodowany.
- Zgłoś wypadek przełożonemu i dopilnuj, by wpisał on zdarzenie do tzw. Accident Report Books, czyli księgi wypadków (warunek nie jest konieczny ale pomocny).
- Jeśli jest taka możliwość, spisz dane świadków oraz zrób zdjęcia potwierdzające okoliczności zdarzenia (jeśli Twój stan na to nie pozwoli, możesz poprosić o to osoby trzecie).
- Nie podpisuj żadnych oświadczeń i dokumentów, których treść jest dla niezrozumiała bądź budzi jakiekolwiek wątpliwości.
- Jeśli zdarzenie nie wymagało wezwania pogotowia, niezwłocznie udaj się do lekarza pierwszego kontaktu bądź szpitala. To bardzo ważne, ponieważ niektóre urazy mogą początkowo nie dawać żadnych objawów. Ponadto konsultacja lekarska zostanie wpisana do Twojej historii medycznej, co może być pomocne przy dochodzeniu roszczeń. Ważne jest aby upewnić się, że lekarz został powiadomiony gdzie i jak doszło do wypadku.
- Zgłoś odszkodowanie w naszej kancelarii w języku polskim pod numerem 0161 791 4669 lub wypełnij formularz kontaktowy a my zadzwonimy do Ciebie. Wypłata odszkodowania za wypadki w UK należy do obowiązków ubezpieczyciela pracodawcy z którym skontaktujemy się po zgłoszeniu przez Ciebie sprawy. Pamiętaj, że na zgłoszenie roszczenia masz 3 lata od dnia wypadku w pracy w UK.
