Odszkodowanie za wypadek w pracy

Odszkodowanie za wypadek w pracy. Lista najczęściej zadawanych pytań:

Samozatrudnienie, a wypadek w pracy w UK – czy mogę uzyskać odszkodowanie?

Co, jeśli pracodawca nie przyzna się do winy za wypadek w UK?

Pracuję na czarno, czy mogę uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy w Anglii?

Wypadek przy pracy w UK, co zrobić?

Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy rozpocznę sprawę o odszkodowanie?

Inny pracownik doprowadził do wypadku, czy mogę otrzymać odszkodowanie?

Czy wypadek musi zostać odnotowany w książce wypadków?

Chciałbyś zadać nam pytanie? Skontaktuj się z nami: KONTAKT

Samozatrudnienie, a wypadek w pracy w UK – czy mogę uzyskać odszkodowanie? 

Wszystkie osoby, które zostały poszkodowane w wypadku z winny innej osoby, mogą ubiegać się o odszkodowanie. Ustalenie odpowiedzialności nie jest łatwą kwestią dlatego rekomendujemy rozmowę z wykwalifikowaną w tym zakresie osobą. Dowiedz się, dlaczego warto nam zaufać (link).

Co, jeśli pracodawca nie przyzna się do winy za wypadek w UK? 

Możliwe jest, że pracodawca lub ubezpieczyciel zaprzeczy winie za wypadek. Wtedy strona przeciwna powinna wskazać na konkretne argumenty oraz udostępnić odpowiednią dokumentację i dowody w sprawie. Następnie przeprowadzimy analizę Twojej sprawy w oparciu o nowe informacje i dowody, weryfikując je z Tobą. Podejmiemy decyzję odnośnie dalszych czynności w sprawie i skierowania sprawy na drogę sądową.

Pracuję na czarno, czy mogę uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy w Anglii? 

Możesz ubiegać się o odszkodowanie, nawet jeśli pracowałeś bez umowy. Kwestie związane z zatrudnieniem, a prawo do uzyskania odszkodowania to dwie osobne sprawy. Prawo chroni wszystkie osoby poszkodowane w wypadku w pracy, a każdy pracodawca czy kontraktor musi przestrzegać obowiązków, które prawo nakłada.

Wypadek przy pracy w UK, co zrobić? 

Wszystkie kroki podjęte po wypadku, mają istotny wpływ na dalsze powodzenie sprawy o odszkodowanie. Pomogą również zabezpieczyć dostępne dowody. Pamiętaj, aby zgłosić wypadek do pracodawcy. Wykonaj również zdjęcia z miejsca wypadku, aby móc przedstawić dokładne okoliczności zdarzenia. Zanotuj wszystkie szczegóły wypadku oraz dane do świadków zdarzenia. Zgłoś się do lekarza, aby skonsultować swoje obrażenia powypadkowe.

Czy pracodawca może mnie zwolnić, gdy rozpocznę sprawę o odszkodowanie?

Pracosawca nie może zwolnić pracownika z pracy z powodu zgłoszenia wypadku lub rozpoczęcia sprawy o odszkodowanie powypadkowe. Jeżeli pracodawca posunie się do takiego kroku, możliwe jest rozpoczęcie kolejnego roszczenia, tym razem za niesłuszne zwolnienie. Każdy pracownik poszkodowany w wypadku ma prawo do ubiegania się o odszkodowanie za ból i cierpienie, a tym bardziej do ochrony swojego zdrowia i życia przed sytuacjami niebezpiecznymi.

Inny pracownik doprowadził do wypadku, czy mogę otrzymać odszkodowanie?

Ponieważ ryzyko wypadku jest ściśle związane z działalnością każdej firmy, konieczny jest zakup odpowiedniej polisy. Każdy pracodawca musi posiadać odpowiednie ubezpieczenie dla pracowników. Odszkodowanie za ból i cierpienie z tytułu wypadku w pracy z winy innego pracownika zostanie pokryte właśnie z tej polisy.

Czy wypadek musi zostać odnotowany w książce wypadków?

Każda osoba poszkodowana w wypadku w pracy w Anglii powinna powiadomić pracodawcę o zaistniałym zdarzeniu. Obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie o wypadku HSE (Health and Safety Executive) oraz przygotowanie protokołu powypadkowego. Należy jednak wskazać, że gdy wypadek nie zostanie odnotowany w książce wypadków lub brak jest protokołu powypadkowe, wciąż możesz ubiegać się o odszkodowanie powypadkowe w UK.

Nie znalazłeś odpowiedzi na interesujące Cię pytanie? Skontaktuj się z nami: KONTAKT

Dlaczego powinieneś ubiegać się z nami o rekompensatę:

Polska kancelaria

Jesteśmy polsko-angielską kancelarią regulowaną przez Solicitors Authority Regulation w Wielkiej Brytanii

Negocjujemy gotówkę

Negocjujemy w imieniu Klienta wypłatę odszkodowania w formie gotówkowej również za uszkodzenia pojazdu

Wieloletni profesjonaliści

Nasz zespół tworzą jedynie prawnicy z wieloletnim doświadczeniem praktycznym i tylko oni prowadzą sprawy

NO-WIN NO-FEE

Prowadzimy Twoją sprawę w oparciu o przyjazną zasadę No Win No Fee czyli nie wygramy, nie płacisz!

Obsługa po polsku

Kompleksowa oraz profesjonalna obsługa w języku polskim (w trakcie komisji lekarskiej także)

Szybkość w działaniu

Minimalny czas trwania procesu odszkodowawczego (nasz cel to 3 miesiące)

Bez excessu

Dzięki nam otrzymasz należne Ci odszkodowanie, a także pojazd zastępczy nie płacąc excessu!

Tłumaczymy dokumenty

Tłumaczymy niezbędne dokumenty odszkodowawcze, tak abyś miał(a) pełną kontrolę nad prowadzoną sprawą

Zawsze jesteśmy obok

Pomagamy załatwić sprawy związane z ubezpieczalnią w sprawie odszkodowania w imieniu naszego Klienta

Czy wiesz, że Tobie też należy się odszkodowanie?

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Don`t copy text!
Zostaw numer telefonu, a my skontaktujemy się z Tobą najszybciej, jak to będzie możliwe.